Tel.: +55 19 3294-5683

TítutoÁREAS DE ACTUACIÓN


Títuto

LABORAL

  • Auditoria – Evalúa el sistema de controles internos del área laboral y la gestión de personas, identificando potenciales riesgos a ser mitigados.. Levantamiento del “pasivo oculto” realizado mediante examen de la documentación del área laboral, sectores de la Medicina de Trabajo, Sindical y Recursos Humanos. Auditoria periódica y programada de las rutinas administrativas, para detectar generadores de pasivos, objetivos de valoración de la fiscalización y causas de conflictos laborales.
  • Compliance – El bufete realiza trabajo de asesoría para el sector de compliance en la empresa y apoya jurídicamente la empresa que desea establecer una área de compliance, creando un código de conductas a ser seguido por los colaboradores, y así garantizando la realización de los requisitos exigidos con la ley 12.846/13 (ley Anti-Corrupción y Soborno).
  • Consultoría Preventiva de Trabajo – Análisis y acompañamiento de demandas y sus causas, con recomendaciones de acciones preventivas desde el punto de vista jurídico en áreas como contratación de empresas de externalización. Los servicios preventivos laborales son desarrollados por profesionales con experiencia en la esfera contenciosa, ofreciendo orientación preventiva para la aplicación segura de la ley.
  • Contencioso laboral – Acompañamiento de juicios laborales, individuales o colectivos, en todas las instancias, elaboración de contestaciones, idas a las audiencias, preparación de pruebas, producción de memoriales, elaboración de recursos y/o contra-razones, bien como la análisis y negociación de acuerdos, a través de nuestro núcleo de acuerdos.
  • Executive Advising – El bufete posea gran experiencia en el asesoramiento jurídico a ejecutivos que ocupan posición de comando en empresas nacionales o multinacionales en el tocante a cuestiones legales complejas, como negociación y firma de contracto de trabajo, protección contra responsabilidad por actos de la empresa y/o acusaciones de mala conducta, terminación de contracto y derechos discrecionalitos, garantizando que el gestor y su patrimonio personal están protegidos de eventual responsabilidad civil, laboral, de seguridad social, tributaria, ambiental, del consumidor y criminal. Ese asesoramiento se aplica en el caso de ejecutivos que componen el cuadro social de la empresa o actúan como mandatarios.
  • Informes de gestión– Contingencias de soporte en informes de gestión bilingües y asesoramiento en estrategia de reducción de pasivo de trabajo.
  • Núcleo de Acuerdos – Ese trabajo específico atiende las necesidades de reducción de la cantidad de procesos laborales y disminución del valor del pasivo, con la análisis de las posibilidades de pérdida o de gaño en la demanda judicial. .
  • Procesos administrativos (GRT, INSS, FGTS) – Defensa y acompañamiento en los procesos administrativos, juicios regresivos y procedimientos de investigación o preparatorios
  • Relaciones laborales y sindicales – Asesoramiento en relaciones sindicales, tomando parte activa en el proceso desde la fase informal hasta la celebración de acuerdos en temas como banco de horas, implantación de programas de participación de lucros, etc.
  • Sustentación Oral – El equipo del bufete Moraes Bueno de Aguiar e Advogados Associados, especializado en la abogacía de 2ª instancia, acompaña los procesos en los Tribunales Regionales de Trabajo del País, con la producción de memoriales y sustentación oral, elaboración de recursos y/o contra-razones para el Tribunal Superior del Trabajo en Brasília y, aún, la elaboración y acompañamiento de recursos en las ejecuciones.

  DE LA SEGURIDAD SOCIAL  

  • Siendo experto en el Derecho de la Seguridad Social, el equipo actúa contenciosamente en juicios jurídicos y administrativos para concesión y revisión de todas las especies de Beneficios de Seguridad Social

CIVIL  

  • El bufete también acompaña demandas de individuos, en el área de Derecho Civil, actuando especialmente con Derecho de Familia, Empresarial, Derecho del Consumidor, Contratos, Obligaciones y Responsabilidad Civil, tanto en el contencioso (judicial y extrajudicial) como consultiva e preventivamente